تقدير التميز: تسليط الضوء على الموظف السيد هوا جيانجون في مجموعة AIPU WATON

الاتحاد البرلماني الدولي واتون

موظف في دائرة الضوء

يناير

"الجميع مدير سلامة"

في مجموعة AIPU WATON، موظفونا هم القوة الدافعة وراء نجاحنا. هذا الشهر، نفخر بتسليط الضوء على السيد هوا جيانجون،نحن فخورون بتسليط الضوء على السيد هوا جيانجون، مسؤول إدارة السلامة المخلص لدينا، والذي تعكس مساهماته الرائعة وروحه الثابتة قيم شركتنا.

مرحبًا بكم في قصة فريق Instagram الهندسية باللونين الأزرق والأبيض (1)

مقدمة

640 (2)
640 (3)

رحلة من التفاني والتميز

انضم السيد هوا إلى مجموعة AIPU WATON في أغسطس 2005، وشغل منذ ذلك الحين مناصب مختلفة فيها. تعكس مسيرته التزامًا راسخًا بإدارة السلامة، حيث سخّر ذكائه وحماسه للحد من المخاطر والارتقاء بمعايير السلامة في الإنتاج. يجسد السيد هوا رسالتنا في تعزيز بيئة تعاونية تُولي فيها السلامة الأولوية لدى الجميع.

تعزيز الوعي بالسلامة في مكان العمل

تحت قيادة السيد هوا، شهدنا تحولاً كبيراً في كيفية تطبيق بروتوكولات السلامة في مجموعة AIPU WATON. وقد نفّذ مبادرات رئيسية ساهمت في تعزيز الوعي بالسلامة بين جميع الموظفين، وعززت ثقافةً تُعدّ السلامة مسؤولية الجميع. وقد تكللت جهوده بنتائج باهرة، شملت إدارة مشاريع ناجحة تحت الضغط. على سبيل المثال، خلال طلب عاجل مؤخراً، قاد السيد هوا فريقاً قام بتغليف 30 طناً من المواد، مما ضمن التسليم في الوقت المحدد دون المساس بمعايير السلامة.

 

640 (6)
640 (5)
640 (1)

دعم رفاهية الموظفين

إلى جانب دوره في إدارة السلامة، يُعدّ السيد هوا من أشدّ المدافعين عن رفاهية الموظفين. وبصفته قائدًا نقابيًا، بادر بإنشاء صندوق نقابي خاص لدعم الزملاء الذين يواجهون صعوبات مالية. وقد استفاد من هذه المبادرة أكثر من 125 فردًا، حيث قدّمت مساعدات إجمالية بلغت 150 ألف يوان، وعززت روح التكافل والدعم داخل مؤسستنا.

خلق ثقافة تعاونية

يتجلى التزام السيد هوا ببناء بيئة عمل متماسكة في إنشاء "غرفة الأمهات المحبة"، التي حازت على تقدير كواحدة من أفضل عشر غرف للأمهات في منطقة بودونغ الجديدة عام ٢٠١٨. تُؤكد هذه المبادرة، إلى جانب جوائزنا العديدة، بما في ذلك "وحدة جائزة عيد العمال في منطقة بودونغ الجديدة" عام ٢٠١٩، التزامنا بتهيئة بيئة عمل جاذبة وداعمة.

640 (7)

وقت النشر: ١٠ يناير ٢٠٢٥