أيبو واتون
الأضواء الموظف
يناير
"الجميع مدير أمان"
في مجموعة Aipu Waton ، موظفونا هم القوة الدافعة وراء نجاحنا. هذا الشهر ، نحن فخورون بتسليط الضوء على السيد هوا جيانجون ،نحن فخورون بتسليط الضوء على السيد هوا جيانجون ، مسؤول إدارة السلامة المتفاني لدينا ، الذي تجسد مساهماته الرائعة وروحها الثابتة قيم شركتنا.
مقدمة
رحلة التفاني والتميز
انضم السيد Hua إلى Aipu Waton Group في أغسطس 2005 ومنذ ذلك الحين شغل أدوارًا مختلفة داخل الشركة. تعكس رحلته التزامًا عميقًا بإدارة السلامة ، حيث استخدم عقله وحماسه لتخفيف المخاطر ورفع معايير إنتاج السلامة لدينا. يجسد السيد Hua مهمتنا المتمثلة في تعزيز بيئة تعاونية حيث يتم إعطاء السلامة الأولوية من قبل الجميع.
تعزيز الوعي بالسلامة في مكان العمل
تحت قيادة السيد هوا ، كان هناك تحول كبير في الطريقة التي يتم بها التعامل مع بروتوكولات السلامة في مجموعة Aipu Waton. قام بتنفيذ المبادرات الرئيسية التي زادت من الوعي بالسلامة بين جميع الموظفين وعزز ثقافة يكون فيها السلامة مسؤولية الجميع. توجت جهوده بنتائج مثيرة للإعجاب ، بما في ذلك إدارة المشاريع الناجحة تحت الضغط. على سبيل المثال ، خلال الطلب العاجل الأخير ، قاد السيد Hua فريقًا قام بتعبئة 30 طنًا من المواد ، مما يضمن التسليم في الوقت المحدد دون المساس بمعايير السلامة.
الدفاع عن رعاية الموظف
إلى جانب دوره في إدارة السلامة ، يعد السيد Hua مدافعًا قويًا عن رعاية الموظفين. بصفته قائد نقابيًا للعمالة ، بدأ إنشاء صندوق نقابي خاص يهدف إلى دعم الزملاء الذين يواجهون المصاعب المالية. استفادت هذه المبادرة من أكثر من 125 فردًا ، مما يوفر ما مجموعه 150،000 يوان في المساعدة وتعزيز الشعور بالمجتمع والدعم داخل منظمتنا.
خلق ثقافة تعاونية
إن تفاني السيد هوا في بناء مكان عمل متماسك واضح أيضًا في إنشاء "غرفة المومياء المحبة" ، التي حصلت على اعتراف كواحدة من أفضل عشر غرف مومياء في منطقة بودونج الجديدة في عام 2018. هذه المبادرة ، إلى جانب جائزةنا العديدة ، بما في ذلك "بيئة بودونج الجديدة في اليوم" ، في عام 2019 ، في عام 2019 ، تنفصل عن التزامنا ببيئة محلية ودعمها.
وقت النشر: يناير -10-2025